big picture growth
onze waartoe
Ik ben Sjors de oprichter van BIG Picture Growth. Geboren op het water, mijn hele leven heb ik speciale band met water gehad. Na bijna mijn hele loopbaan in operationeel management rollen werkzaam te zijn geweest (waarvan 14 jaar bij een consultancy bedrijf in de ICT) heb ik besloten om mijn BIG Picture te gaan realiseren. “Wat bedoel je daar dan mee”, hoor ik je denken. Het nadeel van doelen alleen, is dat als je ze gehaald hebt je in een soort gat valt. Bovendien worden doelen al snel kwantitatief (hoe groot, veel, etc). Daarom werkt een doel veel beter als kleine stappen. Een toekomstplaatje welke je dromen en ambities bevat, welke “Bright”, “Inspiring” en “Guiding” is, helpt je ook gedurende je reis. Bovendien is hij niet statisch maar ontwikkeld hij met jou of je bedrijf mee. En de mijne is om mensen te helpen om van hun innerlijke saboteur af te komen, zodat ze hun volledige potentieel kunnen bereiken!
Als operationeel manager was ik altijd opzoek naar ontwikkeling van mijn teams. Ik ontdekte in 2017 dat dat begint bij jezelf. In dit geval letterlijk want ik ontdekte dat mijn ontwikkeling aan de bakermat daarvan stond. Als onderdeel van daarvan heb ik mijn BIG Picture gemaakt. En wat ik gelijk uitsprak was dat ik graag “Chief Inspiration Officer” wilde worden. Niet omdat ik gek ben op titels! Maar omdat ik graag het voorbeeld wil zijn voor het bedrijfsleven, hoe de intrinsieke motivatie van je werknemer leidt tot betere prestaties voor hun zelf en het bedrijf. Het grootste risico is dat jij en je mensen meer plezier krijgen in wat jullie doen!
Chief Inspiration Officer
“All our dreams can come true, if we have the courage to pursue them.”
Walt Disney
BRIGHT INSPIRING GUIDING
The big picture
Hoe bepaal jij je koers? Wat maakt dat jij elke dag met plezier uit je bed komt? En waar bouw je dan aan met wat je doet? Dat zijn vragen welke allemaal terug komen in wat ik de BIG. Picture ben gaan noemen. Niet de stip op de horizon, maar juist wat daar achter ligt. Hetgeen we van dromen maar juist niet op de horizon zien.
Testimonials
WAT ANDERE EROVER ZEIDEN
Ik ben natuurlijk vol overtuiging van mezelf. Maar mij moet je zeker niet op mijn blauw, bruin, groene ogen vertrouwen. Dus daarom hier een aantal van mijn cursisten over mij.
Project Manager
Sjors is iemand die je accepteert zoals je bent en zowel de goede als de eigenschappen waaraan gewerkt kan worden weet te benoemen. Daarnaast geef hij je het vertrouwen dat je, het process waar je doorheen gaat, onder controle hebt. Dit geeft de rust en de kalmte om te werken aan de oplossing van je eigen vraagstuk.
Commercieel Directeur
Ik heb Sjors ervaren als een oprechte man, beetje type ruwe bolster, blanke pit. Sympathiek, geïnteresseerd en welwillend om te helpen. Is graag bereid zijn opgedane levenslessen te delen met anderen.
Project Manager
Sjors is een goedlachse, warme en liefhebbende persoonlkijkheid. Altijd recht door zee en eerlijk. Hij zit vaak op de vragende stoel van Socrates waardoor hij je aanzet tot omdenken in allerlei situaties. Hiermee helpt hij je zelf tot oplossingen en nieuwe inzichten te laten komen.
Senior HR-manager
Voor ik bij Sjors kwam, worstelde ik met onverwachte boosheid en raakte ik snel gefrustreerd. Ik leerde tijdens de sessies beter omgaan met mijn emoties en kan nu vanuit rust reageren in plaats van op de automatische piloot. Collega’s en familie merken op dat ik kalmer en benaderbaarder ben, en het voelt echt alsof ik de leiding over mijn gedrag heb teruggekregen. Sjors’ persoonlijke, humoristische aanpak gaf me snel nieuwe inzichten en de moed om mijn gedrag te veranderen. Zijn begeleiding heeft mijn zelfvertrouwen en balans enorm vergroot.
Product Manager
Sjors is een empathische, vriendelijke warme man die rust uitstraalt. Hij is in staat goed te luisteren en het vertelde te analyseren om vervolgens kritische vragen te stellen die ons helpen in het begrijpen van de leerstof of ons eigen proces. Daarnaast heeft hij humor en stelt mensen gerust en laat hij mensen thuis voelen.
Operations Manager
De sessies hebben me nieuwe inzichten gegeven, waardoor ik nu rustiger naar conflictsituaties kan kijken. In plaats van vanuit onzekerheid te reageren, handel ik nu vanuit kracht. Ook bij presentaties voel ik me kalmer, omdat ik oude, belemmerende overtuigingen heb losgelaten.
Personal Trainer & Jurist
De sessies hebben me inzicht, vertrouwen en overzicht gegeven over mijn leven en mijn huidige situatie. Ik merk dat ik nu meer signalen opvang en dankzij de oefeningen weet ik ook hoe ik daarop moet reageren. Mijn vertrouwen in mijn eigen gevoel is daardoor sterker geworden. Dit geeft me meer rust en maakt me zelfverzekerder in het (her)pakken van de regie over mijn leven.
whats the BIG deal
Start with Why
Iedereen werkt vanuit intrinsieke motivatie naar een hoger doel (BIG Picture) Simon Sinek heeft dit samen gevat in de ‘The Golden Circle‘. Kort samengevat, beschrijft dat “The Why” is wat ons drijft en waarop andere mensen in hun onderbewustzijn op resoneren, als ze opzoek zijn naar producten, diensten, gezelligheid of een (business) partner. Dit is dus ook basis van iedereen zijn reden “Why” ze iets doen of laten.
We geloven dat hier de sleutel ligt voor succes. Of dat nou persoonlijk, voor een team of een bedrijf is. Als je snapt waar je op ‘aan’ gaat, dan is veel moeite doen ineens niet zo belangrijk meer.
“Wij inspireren en helpen ondernemende mensen afrekenen met hun innerlijke saboteur zo dat, zij hun volledige potentieel kunnen bereiken.”
Why BIG Picture Growth
bright inspiring guiding
onze Kernwaarden
Onze “Why” realiseren we vanuit onze kernwaarden en leidende principes. Hieronder kun je lezen hoe wij erover denken.
Leergierigheid
“Wat aandacht krijgt dat groeit“
Wij hebben het motto “1 % beter, elke dag”. Elke ervaring geeft je de mogelijkheid op een leerervaring. Maar dan moet je daar wel bij stil staan. En hoe vaker je dit doet, hoe meer je leert! Als iets nog niet perfect is, betekend dat ruimte is voor groei. Bekijk het ook eens van een andere perspectief, omarm het onvoorspelbare en blijf je verwonderen!
