TrustCompass

Elisabethhof, Oostvoorne

(+31) 6 52 42 80 90

Best bereikbaar : Ma-Vrij 08:00 – 18:00

Home

Ontwikkeling

de bouwsteen van

succesvolle samenwerking

Ons unieke TrustCompass©-programma richt zich specifiek op ondernemers, managers en professionals die gebaat zijn bij succesvolle samenwerkingen in joint ventures en projecten. In dit programma is 25 jaar ervaring met de problematiek binnen grote projecten en veranderingsmanagement verwerkt. Wij begrijpen als geen ander hoe frustrerend het kan zijn om tegen de problemen aan te lopen die zich voordoen bij het creëren van samenwerkingsverbanden tussen twee of meer verschillende bedrijven. Of dit nu voor een nieuw project is, een joint venture, een fusie of de overname van een familiebedrijf.

Dit programma helpt jou bij het smeden van een uniek samenwerkingsverband dat standhoudt, ongeacht of het ‘smooth sailing’ is of windkracht 12.

“Trust is the glue of life. It’s the most essential ingredient in effective communication. It’s the foundational principle that holds all relationships.”

Stephen R. Covey

het fundament
van samenwerking

de bouwstenen

Vertrouwen is sterk gerelateerd aan de context. We moeten immers iemand kunnen vertrouwen op zowel hun competentie als hun karakter. In samenwerkingen ligt de focus meestal op competentie: of iemand de vaardigheden heeft om het werk uit te voeren. Minstens zo belangrijk is echter de beoordeling van het karakter. Het TrustCompass©-programma richt zich juist op dit aspect. Het biedt een set aan vaardigheden en tools om duurzame samenwerkingen te realiseren en te onderhouden. Hiernaast staan de belangrijkste pijlers waarop het programma is gebaseerd. nieuwsgierig naar wat dit voor jouw situatie kan betekenen. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Contact ons

Start with WHY

Simon Sinek zegt dat mensen niet kopen “what you do”, maar “why you do it”. Dit principe geldt net zo goed voor samenwerking. Als je alleen samenwerkt omdat je iets van de ander nodig hebt, krijg je snel gedoe als jullie ‘Why’ niet matcht. Het waarom heeft namelijk veel invloed op wat en hoe je dingen doet. Het is dus super belangrijk dat iedereen die betrokken is dat helder heeft.

What are your Roots

Van wie ben jij er een, en wat is de oorsprong van jullie bedrijf? Wat is wel en niet normaal? Onze persoonlijke en bedrijfscultuur bepalen veel van de ongeschreven regels in de samenwerking. Met ons programma creëren we duidelijkheid over wat dit betekent voor jouw samenwerking en hoe je hiermee om kunt gaan.

Communicatie

Als je wilt dat de samenwerking zich optimaal ontwikkelt, is het van groot belang dat je verbale en non-verbale communicatie op één lijn liggen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het begrijpen van elkaars waarden en principes, zodat onvermijdelijke verschillen niet tot problemen leiden, maar juist tot wederzijds begrip.

Groepsdynamieken

Elke organisatie of team heeft zijn eigen dynamieken, hun eigen verleden en oorsprong. Doormiddel van het systemisch perspectief bieden we een frisse blik op diverse vragen, situaties, behoeftes en toekomstscenario’s binnen jouw organisatie of team. Deze methode is uitermate geschikt om oorsprong van weerstand, angst of gebrek aan vertrouwen in de organisaties te ontdekken.

het trainingsprogramma

Ons TrustCompass©-programma is uit de volgende onderdelen opgebouwd.

Dag 1

Deze dag staat volledig in het teken van vertrouwen: wat het betekent, hoe het werkt, en waarom het zo belangrijk is in ons leven.

Het doel: begrijpen waarom vertrouwen essentieel is voor succesvolle samenwerking en innovatie.

Dag 2

We onderzoeken de onderliggende missie van jezelf en je bedrijf of project, en leren hoe je vertrouwen kunt zien als de ‘valuta van interacties’.

Het doel: de ‘Why’ identificeren en communiceren om gezamenlijk effectiever doelen te bereiken.

Dag 3

We onderzoeken de oorsprong van jouw basisfilosofie, ontdekken hoe je vertrouwen kunt inzetten voor ‘Trust Leaps’, en ervaren de kracht van kwetsbaarheid.

Het doel: een gedeeld begrip creëren van de diepere drijfveren voor harmonie in samenwerking.

Dag 4

Ontdek hoe verborgen systeemdynamieken en verstrikkingen de samenwerking kunnen belemmeren, en leer met praktische oefeningen hoe je deze kunt ontknopen voor gezondere en succesvolle werkrelaties.

Het doel: het herkennen en erkennen van deze verborgen dynamieken.

Dag 5

Ontdek hoe bewuste en onbewuste communicatie jouw gedrag en samenwerking beïnvloedt, en leer met krachtige technieken zoals rapport opbouwen en taalbewustzijn effectiever te communiceren.

Het doel: hoe overtuigingen en waarden jouw gedrag sturen, en je dit kunt inzetten voor effectievere samenwerking.

Dag 6

Leer hoe je sneller en vaker ‘Trust Leaps’ maakt, onderliggende angsten bespreekt, en strategieën ontwikkelt om vertrouwen te verdienen en te behouden.

Het doel: een cultuur van vertrouwen creëren waarin risico’s worden genomen voor gezamenlijke groei en innovatie.

Pricing

inverstering

Het TrustCompass©-programma biedt een geïntegreerde aanpak om samenwerking te versterken door wederzijds begrip te bevorderen, systeemdynamieken te herkennen en een cultuur van vertrouwen te ontwikkelen. Deelnemers leren niet alleen hun persoonlijke en bedrijfsmissies te verwoorden en te delen, maar ook gezamenlijk obstakels te overwinnen door middel van diepgaande verbinding en begrip. Lees meer over het gedetailleerde programma of neem contact op voor de mogelijkheden.

* minimaal 8 deelnemers, neem contact op voor andere arrangementen.

LEES meer